Guide · ca 2 min
Vad säger man till arbetsgivaren när någon dött?
Ett samtal tidigt sparar flera mejl senare.
Skriven av systrarna bakom Livsskifte · Uppdaterad 9 augusti 2026
I korthet
Kontakta rätt person på arbetsplatsen, fråga om sista lön, semesterdagar och kollektivavtalad försäkring — en checklista för det samtalet. Praktisk vägledning för anhöriga i Sverige — inte juridisk rådgivning om arv eller tvister. Kontrollera alltid aktuella krav hos Skatteverket och andra myndigheter.
Varför kontakta arbetsgivaren
Om den avlidne var anställd behöver arbetsgivaren veta det för lön, semesterdagar och eventuella försäkringar via jobbet.
Det är en informationspunkt — inte en förhandling ni ska “vinna”.
Vad ni frågar
Vem är rätt kontakt? Vilket underlag vill de ha? Finns kollektivavtalad försäkring eller tjänstepension att anmäla vidare?
Skriv namn, datum och vad som ska skickas. Dela med den som håller i tråden.
Gräns
Vi ger ingen rådgivning om skatteplikt, belopp eller hur pengar ska fördelas. Arbetsgivaren och officiella källor avgör processerna.
Källor och vidare läsning
Kontrollera alltid aktuella regler hos myndigheterna. Livsskifte ger praktisk ordning — inte juridisk rådgivning.
Relaterade guider
Behöver ni hålla ordning över tid?
Guiderna är öppna att läsa. Om ni vill ha en sparad arbetsyta med anteckningar, progress och det som gäller just er situation finns den när ni är redo — 699 kr inkl. moms.